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Martes, 18 de abril de 2017. Faltar al trabajo en caso de impago no es dimisión. Una sentencia del TSJCyL confirma que en caso de impagos de nómina el trabajador no renuncia a su puesto laboral. La sentencia del TSJCyL sigue las tesis del Tribunal Constitucional según la cual no puede exigirse a un trabajador un comportamiento diferente al abandono de su puesto de trabajo y que, por tanto, no implica la dimisión de su relación laboral. Lunes, 17 de abril de 2017. SECCION SINDICAL DE FESMC UGT MADRID.